OA辦公系統(tǒng)的前期需求調(diào)研總結(jié)

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OA辦公系統(tǒng)的前期需求調(diào)研總結(jié)
XX系統(tǒng)需求說(shuō)明
階段 需求 說(shuō)明
第一階段 需求：
1、 流程搭建，主要為：招聘需求流程、入職審批流程、調(diào)崗審批流程、試用期考核流程、合同續(xù)簽(正式工）、合同續(xù)簽(勞務(wù)工）、合同不續(xù)簽(勞務(wù)工）、外派試崗期考核流程、員工離職（屬地員工）等
2、 系統(tǒng)集成，同客戶OA系統(tǒng)進(jìn)行集成，相關(guān)流程表單中填寫(xiě)信息需要跟公司OA系統(tǒng)對(duì)接；部分流程審批完成后需要通過(guò)Action生成數(shù)據(jù)寫(xiě)入中間（OA系統(tǒng)讀?。?br /> 3、 表單開(kāi)發(fā) 難點(diǎn)：現(xiàn)PR系統(tǒng)跟客戶OA系統(tǒng)組織架構(gòu)很難統(tǒng)一，人員信息對(duì)應(yīng)集成需求難度比較大，需要跟開(kāi)發(fā)人員確認(rèn)相關(guān)開(kāi)發(fā)方案
第二階段 OD表需求（OA人力資源需求管理），類似采購(gòu)預(yù)算控制 類似原PR系統(tǒng)的采購(gòu)預(yù)算管理
相關(guān)OA流程發(fā)起時(shí)，流程審批需要根據(jù)OD表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制。
例如：人員編制、崗位編制、薪資調(diào)整（預(yù)算內(nèi)、外）
第三階段 OA辦公自動(dòng)化軟件的培訓(xùn)管理及報(bào)表
1、 培訓(xùn)管理
1） 培訓(xùn)課程發(fā)布管理平臺(tái)（需要引入報(bào)名人數(shù)、預(yù)算等控制）
2） 人員申請(qǐng)：用戶根據(jù)培訓(xùn)課程申請(qǐng)報(bào)名
3） 培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)和反饋 難點(diǎn)：系統(tǒng)無(wú)類似的培訓(xùn)管理平臺(tái)，需要完全開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)
構(gòu)建人力資源培養(yǎng)與工作體系 – 考勤
軟件系統(tǒng)直接提供考勤，并依據(jù)辦公地點(diǎn)有所限制，避免人為故意操作