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獨(dú)立性原則。這是確保CFO制度可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)根本原則。堅(jiān)持這個(gè)原則，需要做到以下三個(gè)方面：

第一，人事隸屬關(guān)系上的獨(dú)立性。CFO應(yīng)該向發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家那樣，由股東委派或董事會(huì)聘任，在人事關(guān)系上，獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之外，總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等內(nèi)部管理人員無(wú)權(quán)對(duì)CFO進(jìn)行任免，也不允許兼任CFO一職。

第二，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的獨(dú)立性。CFO由股東或董事會(huì)支付薪酬，不允許以任何形式從公司獲取公司利益，也不能兼職公司管理層的其他職務(wù)。

第三，責(zé)任與權(quán)利獨(dú)立，CFO具有獨(dú)立的理財(cái)權(quán)利和責(zé)任，在財(cái)務(wù)管理上是獨(dú)立行使這些權(quán)利和責(zé)任的，其職權(quán)不與總經(jīng)理相重疊。

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發(fā)布：2026-01-14 18:09 編輯：xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]