教師績效工資標準是什么

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隨著國家對教育事業(yè)的重視程度的不斷加強，教師這個行業(yè)已經(jīng)越發(fā)變的炙手可熱。許許多多的人奮不顧身地投入到教師這個偉大行業(yè)。那么，每個想要當教師的人都必須去了解教師績效工資標準是什么呢？

教師績效工資標準是什么呢？教師績效工資是指通過對教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基礎(chǔ)。教師績效工資的工作重點是堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬；教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平；向離退休人員發(fā)放生活補貼；向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜。教師績效工資基本特征是將教師的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。業(yè)績是一個綜合的概念，比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量內(nèi)涵更為寬泛，它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，還包括教師對單位其他貢獻。單位支付給教師的業(yè)績工資雖然也包括基本工資、獎金和福利等幾項主要內(nèi)容，但各自之間不是獨立的，而是有機的結(jié)合在一起。尊重規(guī)律、以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。以德為先，注重實績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實際表現(xiàn)和貢獻。激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。客觀公正，簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實效、力戒繁瑣。

這就是教師績效工資標準。你是不是對什么是教師績效工資標準已經(jīng)不再迷惑了？你是不是對教師績效工資標準什么是胸有成竹了呢。良好的教師績效工資標準有利于師資力量的不斷壯大。