人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
工資核算系統(tǒng)考慮IT結(jié)構改善優(yōu)化業(yè)務流程
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與企業(yè)信息化工作同 進行如下:
調(diào)查分析現(xiàn)有業(yè)務;
考慮IT結(jié)構改善、優(yōu)化業(yè)務流程;
考慮社會技術流程,進一步改進業(yè)務流程;
提出業(yè)務流程初步改進方案;
考察企業(yè)應用軟件
供應商所提供的先進IT解決方案.以及所能提供的合格信息系統(tǒng)功能.再通過專家咨詢與評估.進行軟件選型,在軟件商的協(xié)助下.確定業(yè)務流程最終改進方案(系統(tǒng)整合方案),根據(jù)該方案配置信息系統(tǒng).實現(xiàn)合格信息系統(tǒng)與業(yè)務流程的集成。對組織結(jié)構進行必要調(diào)整。充分利用組織的驅(qū)動力.實現(xiàn)企業(yè)新型業(yè)務流程的信息化實施。
在動態(tài)多變的市場環(huán)境下.隨著顧客需求的不斷變化.企業(yè)需要調(diào)整戰(zhàn)略.調(diào)整業(yè)務范圍變更業(yè)務流程這就給企業(yè)信息化工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。在企業(yè)信息化過程中需要對企業(yè)業(yè)務過程進行有效地管理、優(yōu)化、分析、集成與分解.以實現(xiàn)信息系統(tǒng)的快速配置、快速調(diào)整、快速實施.適應企業(yè)業(yè)務需求的變化,因此.企業(yè)信息化過程中企業(yè)業(yè)務建模不僅要有利于業(yè)務分析、優(yōu)化與調(diào)整,而且有利于實現(xiàn)柔性信息系統(tǒng)的快速配置與實施。