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人力資源管理的時間、報表與移動HR模塊介紹

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 　　時間管理

　　泛普軟件中時間管理用于定制企業(yè)員工的考勤制度，處理員工工作日歷、排班、出差、休假、加班等與時間相關(guān)的業(yè)務(wù)以及由這些業(yè)務(wù)產(chǎn)生的各類考勤信息，并可將考勤數(shù)據(jù)傳遞到薪酬管理系統(tǒng)，為薪資計算提供數(shù)據(jù)。時間管理涵蓋四類業(yè)務(wù)處理：考勤管理、出差管理、休假管理和加班管理。

　　主要技術(shù)要求如下：

　　?系統(tǒng)根據(jù)事先設(shè)置的考勤項目、班別、工作日歷、考勤規(guī)則等，對員工的出勤情況進行處理，生成清晰的員工出勤報表，并為薪酬管理提供考勤數(shù)據(jù);

　　?可以靈活定義各種考勤規(guī)則、考勤期間、日報項目、月報項目、休假規(guī)則等計算邏輯，以適應(yīng)企業(yè)個性化的管理模式;

　　?支持手工考勤和機器考勤兩種不同的考勤模式;

　　?員工工作日歷，支持進行默認排班、循環(huán)排班和批量調(diào)班處理;

　　?支持簽卡業(yè)務(wù)及簽卡次數(shù)的控制;

　　?支持后臺任務(wù)，能夠定時執(zhí)行排班、假期計算、導入刷卡數(shù)據(jù)、生成考勤記錄、生成考勤日報等任務(wù);

　　?支持按指定文本文件格式，將考勤機刷卡數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)中;

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　　?支持臨時卡業(yè)務(wù);

　　?支持調(diào)班業(yè)務(wù)處理，修改員工工作日歷;

　　?支持對停工待料的相關(guān)信息進行登記處理;

　　?支持加班記錄自動生成;

　　?支持加班校驗、反校驗以及轉(zhuǎn)調(diào)休、反轉(zhuǎn)調(diào)休業(yè)務(wù)處理;

　　?允許用戶定義加班限制時長，若員工當前期間內(nèi)的加班超過限制時，進行預(yù)警或禁止提交加班申請和加班登記;

　　?用戶可自定義休假類別、進行休假管理，并支持休假的計算以及結(jié)算處理;

　　?支持哺乳假業(yè)務(wù)的處理;

　　?支持年假有效期延期業(yè)務(wù)處理;

　　?支持銷假、銷差業(yè)務(wù)處理。

　　人力資源管理報表

　　泛普軟件綜合報表主要用于為HR業(yè)務(wù)人員及公司領(lǐng)導提供方便快捷的各種人力資源分析報表，主要功能包括：業(yè)務(wù)查詢、領(lǐng)導查詢。

　　主要技術(shù)要求如下：

　　?靈活自定義配置各種查詢和報表，自主控制報表的數(shù)據(jù)范圍和查詢條件;

　　?提供與人員相關(guān)的各類常用信息查詢及報表統(tǒng)計分析;

　　?對報表數(shù)據(jù)提供圖表分析功能;

　　?生成多種企業(yè)人事信息的統(tǒng)計報表。

　　移動HR

　　移動HR 主要內(nèi)容有：個人信息、我的薪資、我的社保、我的合同、我的考勤、移動簽到、員工團隊、工資等。

　　主要技術(shù)要求如下：

　　?員工能夠很方便地查看本人的人事檔案信息，更新本人聯(lián)系方式等信息。

　　?部門負責人可隨時查看下屬員工的個人信息情況，可按多維度進行下屬員工分析并圖形化展現(xiàn)。

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　　?員工可按月查詢自己的薪資總額和明細數(shù)據(jù)，提供信息安全保障。

　　?員工可選用風險低、門檻低、流動快、收益高的理財產(chǎn)品，使員工薪資持續(xù)增值。

　　?員工可查看本人每個期間的社保繳交情況，可按月查看每個險種的繳交情況及月度小計數(shù)據(jù)。

　　?員工可查詢自己的勞動合同信息以及崗位協(xié)議、保密協(xié)議等各類協(xié)議信息及其變動情況。

　　?員工可查看本人的出勤狀況，可實時在線提請休假、加班、出差、補簽等考勤申請。

　　?支持內(nèi)勤簽到和外勤簽到。通過定位，內(nèi)勤員工可以快捷地在預(yù)設(shè)的考勤區(qū)域內(nèi)打卡，外勤人員可隨時隨地進行簽到，部門負責人可以通過移動端對下屬人員進行外勤管理。

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發(fā)布：2026-01-23 19:33:02    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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