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BYOD研究:三個(gè)最令人吃驚的事實(shí)

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思科BYOD實(shí)踐合作伙伴最近進(jìn)行的調(diào)查得出了關(guān)于在美國(guó)BYOD使用情況的一些令人吃驚的結(jié)果,以下就是這三個(gè)最令人吃驚的結(jié)果:

● 員工在工作中使用智能手機(jī)占比例最高的行業(yè)是教育業(yè)——為 95.2%,與此同時(shí),零售/批發(fā)和法律分別為77.1%和78.6%。雖然這些比率看上去并沒(méi)有太大問(wèn)題,但你不會(huì)認(rèn)為律師使用智能手機(jī)應(yīng)該多于教師嗎?此外,銀行業(yè)70%的人表示他們每天使用智能手機(jī)用于工作,這也引出我們的下一條。

● 銀行業(yè)為BYOD的準(zhǔn)備率最高——為53%。法律行業(yè)排在第二位,46%,而醫(yī)療保健行業(yè)為第三,36%(而37%的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)稱(chēng)他們還沒(méi)有做好準(zhǔn)備)。同樣地,筆者認(rèn)為應(yīng)該是法律行業(yè)排在第一位,但事實(shí)并不是這樣。在員工使用密碼保護(hù)來(lái)保護(hù)其手機(jī)方面,法律行業(yè)也沒(méi)有領(lǐng)先。

● iPhone用戶(hù)是最常使用密碼來(lái)保護(hù)其手機(jī)的用戶(hù)——66%的iPhone用戶(hù)采用了密碼保護(hù),而只有54%的Android用戶(hù)這樣做。

此外,這項(xiàng)調(diào)查顯示,90%的美國(guó)員工使用其個(gè)人智能手機(jī)用于工作。正如該報(bào)告所指出,這清楚地證明了BYOD現(xiàn)象和消費(fèi)化趨勢(shì)給了員工更大的靈活性。

員工已經(jīng)停止向員工發(fā)放手機(jī),他們也沒(méi)有給員工津貼。事實(shí)上,只有10%的員工因?yàn)槭褂米约旱氖謾C(jī)用于工作而得到一些津貼。該調(diào)查計(jì)劃并沒(méi)有稱(chēng),員工是否能夠參與公司贊助的供應(yīng)商計(jì)劃,即員工能以較低的價(jià)格從供應(yīng)商處購(gòu)買(mǎi)手機(jī)來(lái)作為津貼,這比他們自己購(gòu)買(mǎi)要便宜得多。

然而,BYOD趨勢(shì)給員工帶來(lái)靈活性的同時(shí),也給上網(wǎng)行為帶來(lái)額外的挑戰(zhàn),特別是安全方面。例如,39%的受訪者稱(chēng)他們未在手機(jī)上使用基本密碼保護(hù),52%的人使用不安全的WiFi網(wǎng)絡(luò)。這些問(wèn)題其實(shí)可以通過(guò)非常基本的手機(jī)安全培訓(xùn)來(lái)予以糾正,員工必須明白為了獲得使用自己智能手機(jī)的自由,他們必須承擔(dān)一定的責(zé)任。上網(wǎng)行為也可以采取措施將企業(yè)數(shù)據(jù)隱藏在安全應(yīng)用程序中,用戶(hù)需要輸入ID和密碼來(lái)進(jìn)行訪問(wèn),該程序在用戶(hù)鎖定屏幕時(shí)將會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。

這項(xiàng)調(diào)查的對(duì)象是隨機(jī)在線抽取的全職美國(guó)員工,其中得到了1000個(gè)答復(fù)。

本文來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),僅供參考
發(fā)布:2007-04-15 10:02    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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