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知識管理的起步

為什么要要做好知識管理起步？

俗話說“好的開始等于成功的一半”，在知識管理中，如何正確的起步也同樣重要。正如許多初學(xué)開車的朋友一樣，平穩(wěn)的起步、正確的掛檔和換檔技巧在學(xué)車的過程中尤為重要。

做不好知識管理起步會造成什么不良后果？

許多知識管理實施企業(yè)，因為初期沒有做好充分的準備，后將知識管理做成了一個“孤家寡人”的事業(yè)，成為知識管理小組人員的工作內(nèi)容而與其他員工沒有關(guān)系，后將知識管理人員也變成企業(yè)里的“邊緣人”，只能轉(zhuǎn)崗和離職。

做好知識管理起步會遇到哪些問題？

◆員工沒有知識分享的意愿、企業(yè)缺乏知識分享的機制； 

◆知識更新速度太快，無法做到及時更新； 

◆企業(yè)的核心競爭力在于知識創(chuàng)新；

◆知識容易被復(fù)制，很容易造成知識外流； 

◆知識工作者技術(shù)門檻比較高招不到合適的人才。

怎樣做好知識管理起步

1）  高層領(lǐng)導(dǎo)的支持，在中國的文化中，領(lǐng)導(dǎo)的支持更加重要，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持， 知識管理這樣涉及到組織變革的項目很難成功，這也就是所謂的“一把手工程”；

2）  部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的支持；

3）  必須讓領(lǐng)導(dǎo)、員工了解知識管理的目的、帶來的價值和需要付出的努力，凝聚共識，找到同盟；

項目開始前必須做好宣傳和相關(guān)培訓(xùn)工作，讓大家在了解知識管理作用并盡量減少大家工作量的情況下使用，更容易讓大家配合知識管理的相關(guān)工作。

發(fā)布：2025-09-18 17:06    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]