“2005哈爾濱OA信息化&創(chuàng)新高峰論壇”在京順利舉行！

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9月22日，北京國賓酒店。

計算機世界傳媒集團聯(lián)合旗下的《IT經(jīng)理世界》、計算機世界、《首席財務(wù)官》雜志、計算機世界網(wǎng)等媒體與國內(nèi)知識管理領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊深圳藍凌公司在此共同舉辦了“2005知識管理&創(chuàng)新高峰論壇”。通過歷時半年的面向國內(nèi)數(shù)千家大型企業(yè)調(diào)查和研究后，本次論壇獨家推出了 “2005知識管理標(biāo)桿研究”的研究報告，這份報告第一次全面、系統(tǒng)地呈現(xiàn)中國企業(yè)知識管理應(yīng)用水平的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

計算機世界傳媒集團副總裁陳梅、深圳藍凌公司常務(wù)副總裁徐霞、北京大學(xué)光華管理學(xué)院董小英教授、惠普公司前首席知識官高建華、知識管理專家夏敬華博士、中國電信研究院武駿博士、學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)站創(chuàng)始人邱昭良博士等100多位國內(nèi)著名知識管理專家及領(lǐng)先的知識管理實踐者，在深入剖析和解讀這份報告的同時，共同就“知識管理是學(xué)習(xí)型組織的最高境界”、“知識管理提升企業(yè)創(chuàng)新能力的研究”、“溝通促進變革－以知識管理為導(dǎo)向的信息管理平臺”、“中國知識管理軟件現(xiàn)狀與趨勢”等國內(nèi)當(dāng)前知識管理與創(chuàng)新的熱點問題以及“知識管理如何塑造企業(yè)核心競爭力”等焦點話題結(jié)合中國企業(yè)知識管理應(yīng)用現(xiàn)狀進行了深入研討。

在新世紀(jì)被信息技術(shù)催化的、以服務(wù)業(yè)打頭陣的全球化中，中國企業(yè)已經(jīng)開始進入“世界辦公室”的爭奪戰(zhàn)中，中國企業(yè)能不能完成競爭力從“體力到智力的轉(zhuǎn)化”？許多企業(yè)紛紛關(guān)注如何提升“創(chuàng)新能力”“建立學(xué)習(xí)型組織”的時候，知識管理不容置疑地被 CIO 們列為其需要最關(guān)注的五項技術(shù)應(yīng)用之一，中國企業(yè)即將步入以知識管理為核心的企業(yè)知識化階段。

深圳藍凌公司咨詢總監(jiān)夏敬華博士詳細解讀了“2005知識管理標(biāo)桿研究”研究成果，闡述了中國知識管理的現(xiàn)狀、前景和挑戰(zhàn)，標(biāo)志著中國知識管理的研究和實踐提高到了新的階段和認識。這份調(diào)查報告認為：

l         大部分中國企業(yè)在處于“萌芽和啟動”以及后續(xù)的規(guī)劃和建設(shè)階段，但尚有28%目前沒有建設(shè)知識管理的計劃；

l         在知識管理實施的難點中，“缺乏高層的理解和推動”是最大的難點；

l         而“沒有融入業(yè)務(wù)流程”、“缺乏必要的知識管理技能”和“知識管理優(yōu)先級不夠”也是知識管理實施的主要障礙。

高建華則以惠普公司的現(xiàn)實案例來說明，國內(nèi)企業(yè)如何把對知識管理的企業(yè)現(xiàn)實需求與日常運營流程結(jié)合起來，一點一滴、循序漸進地取得知識管理應(yīng)用成果。比如，帶有流水編碼的惠普科研記錄本就引起了現(xiàn)場很多企業(yè)代表的興趣。

在由《首席財務(wù)官》雜志社長田茂永先生主持的“知識管理圓桌討論”上，長城戰(zhàn)略研究所所長王德祿、藍凌知識管理專家吳慶海博士、藍凌北京分公司總經(jīng)理王小雷、學(xué)習(xí)型組織研修中心負責(zé)人邱昭良先生以及中鐵建設(shè)集團知識管理實施主管王玉中參與對話，就報告中的熱點問題進行延伸思考，并深入討論了國內(nèi)企業(yè)在知識管理建設(shè)和推進過程中的所遇到的問題和困惑。。比如，王玉中提出的“知識管理如何能在類似建筑行業(yè)這種看似‘低知識密集度’的行業(yè)或的有效推進？”等現(xiàn)實問題，在國內(nèi)知識管理應(yīng)用現(xiàn)實中非常普遍。

客觀中立、全面系統(tǒng)的研究報告，加上立足于中國知識管理實踐的案例研討，充分展現(xiàn)了本次論壇的主旨——“知識管理，中國應(yīng)用”。同時，一本名為《知識化生存·知識管理方法論》的專業(yè)著作也在本次論壇上，首次和讀者見面，本書凝聚了深圳藍凌公司多年的知識管理實踐智慧，經(jīng)過吳慶海博士和夏敬華博士兩位作者的系統(tǒng)梳理，形成國內(nèi)第一部知識管理實踐方法論的專著。相信本書的推出，也會給中國企業(yè)應(yīng)用知識管理技術(shù)提升核心競爭能力帶來新的思考和啟示。