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ASP成功的障礙
盡管ASP的驅(qū)動因素和技術(shù)都強(qiáng)有力,但是如果不經(jīng)過一番努力,涉及到商業(yè)、人員、系統(tǒng)和資金的ASP轉(zhuǎn)變并不會實(shí)現(xiàn)。對某些人,從某些主觀的原因看ASP可能是一個麻煩多多的選擇,或者甚至在客觀上也是不太合適的。那么這些這管和客觀的原因是什么呢?他們背后的原因又是什么呢?
主觀原因
ASP必須努力幫助他們的客戶安排除以下一些障礙外包的主觀因素。
(1)IT部門的自衛(wèi)性。企業(yè)IT部門拒絕外包是威脅ASP在客戶中取得成功的一種潛在的主要力量。

拒絕的主要原因是在管理和安全方面缺乏信任,實(shí)際上這一原因并非沒有理由。
在許多企業(yè)內(nèi)部,經(jīng)常考慮的是“節(jié)省薪金”,而不是進(jìn)行外包,這常常給相關(guān)部門帶來不良的后果。
通常,當(dāng)企業(yè)的商業(yè)目的被IT部門曲解,或者是跟IT部門計劃不一致時,這種情況就會出現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)常裁減編制,然后又要去承擔(dān)失去熟練人才的后果,而在網(wǎng)絡(luò)支持、升級、知識傳輸及外包商交流方面又需要這些人才,留下來的職員也士氣大跌。
于是,外包商(例如ASP)就會受到由于“節(jié)省薪金”帶來的道德上的職責(zé),在敵視的環(huán)境中取得期望的服務(wù)目標(biāo)就會變得困難。
由于ASP無法控制外包對客戶職員造成的沖擊,因此,適當(dāng)?shù)膶咐榻B給客戶,并且列出所需的內(nèi)部政策和程序可能是一個好的做法。(IT168)
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