人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
泛普工資核算對項(xiàng)目績效進(jìn)行監(jiān)控和評估
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變更控制系統(tǒng)。變更控制系統(tǒng)是一系列正式的、文檔化的程序,這些程序定義了如何對項(xiàng)目績效進(jìn)行監(jiān)控和評估。變更控制系統(tǒng)包括正式的項(xiàng)目文檔變更的步驟,還包括文檔工作、跟蹤系統(tǒng)和用于授權(quán)變更的批準(zhǔn)層次。
在許多情況下,企業(yè)部擁有變更控制系統(tǒng),并且可供項(xiàng)目管理隊(duì)伍采納使用。如果沒有一個現(xiàn)成的、適當(dāng)?shù)淖兏刂葡到y(tǒng)可供項(xiàng)目使用,項(xiàng)目管理隊(duì)伍就需要建直一個變更控制系統(tǒng),將其作為項(xiàng)目的一部分。許多變更控制系統(tǒng)包含一個控制小組,負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)或否決項(xiàng)目變更請求。
這類小組的作用和職責(zé)在變更控制系統(tǒng)中有明確的界定-并經(jīng)過所有關(guān)鍵項(xiàng)目當(dāng)事人的一致同意。這種控制小組的定義隨組織的不同備有不同-但通常的叫法有變更控制委員會、工程審查委員會、技術(shù)審查委員會技術(shù)評估委員會。變更控制系統(tǒng)還必須包括某些程序,用來處理無須預(yù)先審查就可以批準(zhǔn)的變更。例如,由于某些緊急原因,對于某些確定類別的變更,變更控制系統(tǒng)會允許對這些變更”自動”確認(rèn)。對于這些變更也必須進(jìn)行文檔整理并歸檔,以便能夠?qū)鶞?zhǔn)計(jì)劃的發(fā)展過程歸檔。
配制管理。配制管理是任何已經(jīng)歸檔的程序,這些程序用于對以下方面進(jìn)行技術(shù)的和行政的指揮與監(jiān)督。