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工資核算著眼于可以改善企業(yè)狀況的關鍵性因素

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在運營咨詢過程中，咨詢顧問充當多個角色．如專家、助手、伙伴、教練、學生等咨詢顧問應該注意工作方式與方法，靠完美的服務贏得客戶信賴與尊敬。 羅蘭．貝格提倡的工作方式是目的明確，有創(chuàng)新，針對性強．并注重實效。目的明確指著眼于可以改善企業(yè)狀況的關鍵性因素；創(chuàng)新指采用前沿的管理理論及思維方式．融合咨詢公司的全球經(jīng)驗和最新的網(wǎng)絡信息技術，以增強客戶對網(wǎng)絡經(jīng)濟的適應性；針對性強指不是向客戶出售某種標準商品．而是結合客戶企業(yè)和行業(yè)實際狀況，提供適合客戶的、有針對性的方案；注重實效指項目自始至終，部通過與客戶方組成共同的工作小組來完成方案的設計，從而保證方案為客戶各層面管理層所接受．并得到有效實施，麥肯錫公司顧問的工作方式是與客戶共同工作．共同解決問題，在咨詢過程中．任何一項建議的提出部需要建立在擁有大量數(shù)據(jù)事實及嚴謹邏輯推玉里基礎上．杜絕憑感覺的非置化分析，麥肯錫根據(jù)對行業(yè)的經(jīng)驗．制定和實施績效改善計劃。
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發(fā)布：2026-01-14 10:44    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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