工資核算系統(tǒng)是信息化造就規(guī)范運營的可靠系統(tǒng)

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工資核算系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀與瓶頸：國家制造業(yè)信息化工資核算系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)專家組組長金達(dá)仁在2006年．釜中國制造業(yè)企業(yè)信息化論壇（上海）從6個方面分析了我國企業(yè)工資核算系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀如下: 1.應(yīng)用數(shù)量少，目前我國只有八千個企業(yè)在系統(tǒng)應(yīng)用工資核算系統(tǒng)，單項管理應(yīng)用和子系統(tǒng)管理應(yīng)用不包括在內(nèi)。 2.從1981年沈陽第一機(jī)床廠引進(jìn)第一套軟件，至今已有25年時間了與應(yīng)用數(shù)量關(guān)聯(lián)起來．其嚴(yán)重性就十分清楚值得我們深思。 3.從單項管理應(yīng)用．如財務(wù)管理、庫存管理，到進(jìn)銷存管理．再到系統(tǒng)實施完畢，全困企業(yè)平均實施周期在l2～l5年時間。這不利于工資核算系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和企業(yè)競爭力的提升。 4.受區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們思想觀念的影響，長三角、珠三角、東部沿海、圖外獨資、中外合資企業(yè)應(yīng)用范圍較其他區(qū)域和經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)要明顯大得多。 5.以是否引入業(yè)務(wù)流程重組和業(yè)務(wù)流程重組的力度與效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)企業(yè)的工資核算系統(tǒng)應(yīng)用仍不盡深入。 6.應(yīng)用績效不盡理想有待于進(jìn)一步提升．

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發(fā)布：2026-01-14 10:39 編輯：xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]