工資核算系統是信息化造就規(guī)范運營的可靠系統
工資核算系統應用現狀與瓶頸：
國家制造業(yè)信息化工資核算系統認證培訓專家組組長金達仁在2006年．釜中國制造業(yè)企業(yè)信息化論壇（上海）從6個方面分析了我國企業(yè)工資核算系統應用現狀如下:
1.應用數量少，目前我國只有八千個企業(yè)在系統應用工資核算系統，單項管理應用和子系統管理應用不包括在內。
2.從1981年沈陽第一機床廠引進第一套軟件，至今已有25年時間了與應用數量關聯起來．其嚴重性就十分清楚值得我們深思。
3.從單項管理應用．如財務管理、庫存管理，到進銷存管理．再到系統實施完畢，全困企業(yè)平均實施周期在l2～l5年時間。這不利于工資核算系統的推廣應用和企業(yè)競爭力的提升。
4.受區(qū)域經濟發(fā)展和人們思想觀念的影響，長三角、珠三角、東部沿海、圖外獨資、中外合資企業(yè)應用范圍較其他區(qū)域和經濟類型的企業(yè)要明顯大得多。
5.以是否引入業(yè)務流程重組和業(yè)務流程重組的力度與效果為衡量標準多數企業(yè)的工資核算系統應用仍不盡深入。
6.應用績效不盡理想有待于進一步提升．
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