計(jì)件工資計(jì)算方式

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　　計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報(bào)酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報(bào)酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計(jì)價單價計(jì)算得出的。計(jì)件工資可分個人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個人計(jì)件工資適用于個人能單獨(dú)操作而且能夠制定個人勞動定額的工種;集體計(jì)件工資適用于工藝過程要求集體完成，不能直接計(jì)算個人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種。

　　計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產(chǎn)量來確定，計(jì)算公式如下：

　　計(jì)件單價=某等級工人的日(小時)工資標(biāo)準(zhǔn)÷日(小時)產(chǎn)量定額

　　若按工時定額計(jì)算計(jì)件單價，計(jì)算公式為：

　　計(jì)件單價=某等級工人的日(小時)工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額

　　計(jì)件工資具體有以下幾種形式：

　　1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價來支付工資;

　　2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資;

　　3.有限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比;

　　4.無限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制;

　　5.累進(jìn)計(jì)件工資，工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價計(jì)算工資，超過定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價計(jì)算工資;

　　6.計(jì)件獎勵工資。產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎勵;

　　這些看是復(fù)雜、工作量巨大又難以計(jì)算的公式，只需采用計(jì)件工資管理軟件就可以解決的，只需要一臺電腦一個錄入人員就夠了，軟件都采用流程式導(dǎo)航，架構(gòu)清晰;在錄入計(jì)件工資同時可以直接把員工、產(chǎn)品、工序等基礎(chǔ)資料同時建立起來;操作非常簡單，上手很快。為各大小企業(yè)提高了工作效率，節(jié)約了時間成本。