時(shí)間管理法則

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在時(shí)間管理上，沒有一種方法能夠適合所有人，我們不能期望現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，并迅速提高效率。
話雖如此，追求遙不可及的目標(biāo)卻是人類的本性。我們總是在東效“A的時(shí)間管理法”，西仿“B的筆記法”，只重視學(xué)習(xí)新的方法，結(jié)果多是不得要領(lǐng)。
學(xué)習(xí)別人的方法總是達(dá)不到最理想的效果，因?yàn)槊總€(gè)人的生活習(xí)慣以及其他的因素各不相同，最佳學(xué)習(xí)方法也因人而異。
規(guī)劃時(shí)間實(shí)際上就是規(guī)劃我們的人生，正如我們無法找到“適合所有人的最佳生活方式”一樣，時(shí)間管理上也沒有“適合所有人的最佳法則”。
而且現(xiàn)在我們所使用的時(shí)間管理方法，也經(jīng)過了長年的優(yōu)勝劣汰的考驗(yàn)。也就是說，現(xiàn)在大家采用的管理時(shí)間方法，是在長期生活實(shí)踐中，經(jīng)過了優(yōu)勝劣汰，在不知不覺中形成的。“這樣利用時(shí)間比較好”，“那樣安排不好”，這些來自原創(chuàng)的方法能讓我們更為輕松地生活。36歲的人就積攢了36年的經(jīng)驗(yàn)，即使想徹底地改變，也很容易回到原來的思維模式；又或者因?yàn)槠疵亩蒙硇钠v，反而使自己的生活變得不倫不類。
這是不是和有一種情形很相似？
是的，那就是減肥塑身。二者的情形幾乎一模一樣。世界上之所以充斥著各式各樣的減肥方法，正是因?yàn)椴]有“任何人都適用”的方法。

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