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企業(yè)管理：工作的標準化是持續(xù)改進與授權員工的基礎

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　　工作的標準化是持續(xù)改進與授權員工的基礎。

　　在工作場所中的任何地方都使用穩(wěn)定、可重復的方法，以維持流程的可預測性、規(guī)律的運作時間，及規(guī)律的產(chǎn)出，這是“一個流”與拉式制度的基礎。

　　到一定時間時，應該汲取對流程的累積學習心得，把現(xiàn)今的最佳實務標準化，讓員工對于標準提出有創(chuàng)意的改進意見，把這些見解納入新標準中。如此一來，當員工變動時，便可以把學習心得傳遞給接替此職務工作的員工。

責任編輯：Seazy
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發(fā)布：2026-01-14 13:21    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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