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協(xié)同辦公系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)四式之一:指定人員
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摘要: 流程設(shè)計(jì)的四種方式: 如何用最簡(jiǎn)單的方式,設(shè)計(jì)出適用、規(guī)范、靈活的工作流程? 為理清流程設(shè)計(jì)的思路,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律,我們測(cè)...流程設(shè)計(jì)的四種方式:
如何用最簡(jiǎn)單的方式,設(shè)計(jì)出適用、規(guī)范、靈活的工作流程?
為理清流程設(shè)計(jì)的思路,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律,我們測(cè)試了以工作流領(lǐng)先著稱的華天動(dòng)力協(xié)同辦公系統(tǒng)(oa系統(tǒng)),化繁為簡(jiǎn)之后,我們發(fā)現(xiàn)無論多么復(fù)雜的流程,都離不開以下四種最基本的方式:
1、 基于指定人員的流程設(shè)計(jì);

2、 基于預(yù)定義人員的流程設(shè)計(jì);
3、 基于相對(duì)崗位的流程設(shè)計(jì);
4、 基于絕對(duì)崗位的流程設(shè)計(jì);
通過這四種方式,華天動(dòng)力協(xié)同辦公系統(tǒng)的用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需要,很容易就設(shè)計(jì)出各種靈活的工作流程,流程指向清晰、流轉(zhuǎn)直觀。
我們知道,流程管理是協(xié)同辦公系統(tǒng)的重點(diǎn)和難點(diǎn),作為流程管理的第一步,流程設(shè)計(jì)在很大程度上決定了流程管理的易用性、靈活性和適用性,所以對(duì)于正在進(jìn)行OA系統(tǒng)選型的用戶來說,流程設(shè)計(jì)是一項(xiàng)需要重點(diǎn)考察的內(nèi)容。
特別指出的是,這四種方式并非孤立存在,而是可以融合貫通的組合運(yùn)用,即在一個(gè)流程中,可以同時(shí)采用以上一種或多種流程設(shè)計(jì)方式,從而設(shè)計(jì)出如“申請(qǐng)人——部門經(jīng)理——張三——(李四、王五、趙六)——總經(jīng)理——出納”這樣的強(qiáng)大而靈活的流程。
這個(gè)流程中既包含了指定人員,又包含了一些崗位,綜合運(yùn)用了以上四種方式。同樣,在華天動(dòng)力總結(jié)的OA系統(tǒng)七大代表性流程類型中,每一種流程類型也都可以綜合運(yùn)用其中的一種或多種流程設(shè)計(jì)方式。
為了加深理解,我們將分為四篇文章分別來介紹這四種方式,本文將介紹第一種方式——基于指定人員的流程設(shè)計(jì)。
什么是指定人員?
在流程設(shè)計(jì)中,用戶經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題:
我們有些審批流程非常固定,直接指定到具體的人,跟部門和崗位無關(guān),怎么實(shí)現(xiàn)?
這其實(shí)是一種最簡(jiǎn)單的流程方式,也即是華天動(dòng)力協(xié)同辦公系統(tǒng)中所提供的“指定人員”的流程設(shè)計(jì)方式。
所謂的“指定人員”,就是指審批流程直接設(shè)置到具體的人,而不是崗位,這樣流程直接找人,而跟該人是哪個(gè)崗位無關(guān),適用于流程非常固定,或一些特殊的審批事項(xiàng)。這種審批過程非常簡(jiǎn)單和直觀,設(shè)置也非常簡(jiǎn)單,如下圖示:
應(yīng)用案例
金信集團(tuán)決定實(shí)行內(nèi)部員工競(jìng)聘和推薦制度。
根據(jù)制度內(nèi)容,集團(tuán)人事部會(huì)不定期的發(fā)布招聘公告,對(duì)于經(jīng)理級(jí)崗位,優(yōu)先在集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘,任何員工都可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)起競(jìng)聘申請(qǐng),當(dāng)然,也可以推薦集團(tuán)外部人員應(yīng)聘。對(duì)于普通崗位,則鼓勵(lì)員工推薦外部人員前來應(yīng)聘。
人事部經(jīng)理姚春雨向總經(jīng)理趙華威建議:“無論是競(jìng)聘還是推薦都采用統(tǒng)一的流程,這樣可以簡(jiǎn)化操作,競(jìng)聘不需要通過部門經(jīng)理審核,所以在OA系統(tǒng)中將流程設(shè)為:申請(qǐng)人——林琳——姚春雨,我們?nèi)耸虏繀R總各申請(qǐng)表后,進(jìn)行第一輪篩選,然后統(tǒng)一組織面試和考核。”
趙華威:“可以,面試之前的流程完全由你們?nèi)耸虏控?fù)責(zé),流程直接指定到人,這樣比較直觀,也不容易出錯(cuò)。公司內(nèi)其他一些只跟人相關(guān)、跟崗位無關(guān)的流程都可以這樣指定到人,人到哪里,流程就到哪里,人走了改一下流程也不算太麻煩。”
姚春雨:“是的,現(xiàn)在我們的部門結(jié)構(gòu)變化較快,流程指定到人反而會(huì)更簡(jiǎn)單一些。”
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