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如何豐富自己的知識?
1.適當變換環(huán)境,用心觀察環(huán)境。人獲得靈感和領悟有時需要新的外界刺激。人們常說:“熟悉的地方沒有風景。”新的環(huán)境給予的刺激會激發(fā)人的靈感。讓自己有在各地工作生活或旅行的經歷,體會各種自然和人文景觀、文化、風土人情、生活方式,會極大豐富一個人的體驗,從而獲得新的知識。除了適當變換環(huán)境外,人還應該用心觀察環(huán)境,從各種現(xiàn)象中思考和學習。有人說:“好文章祗此人情物理,名將相無非孝子賢孫。”人對自然和社會接觸和體驗得越多,就越能體會各種“人情物理”(知識),做出好文章,豐富知識,成就人生和事業(yè)。
2.適當嘗試不同的工作。嘗試不同的工作有多種方式,包括:更換工作組織的類型、在同一個組織中進行工作輪換(日本企業(yè)經常這樣)和地點輪換(跨國公司培養(yǎng)有潛力的管理者時常用的方法)。
3.適當嘗試新的做法。即使一個人在同樣的組織和崗位上工作,也可以嘗試用不同的工作方式。一個領導也要敢于突破舊框框,嘗試新做法。中國領導人進行改革開放,都是“摸著石頭過河”,先慢慢做實驗,從中總結知識和經驗,然后不斷推廣。
4.適當嘗試與不同特點的人打交道。人們經常只是喜歡與自己合得來的、自己能管得了的、自己的朋友打交道。其實,人應該嘗試與上述情況相反的人打交道,積累不同的經驗,這樣可以豐富人的經歷、知識和經驗,今后處理類似問題會更為有效。
5、適當嘗試挫折。人們經常只愿意經歷成功,不愿體會挫折與失敗。其實適當?shù)伢w驗失敗對一個人是非常重要的經驗。在一些不是至關重要的場合,不要過于追求成功,可以做適當?shù)拿半U,嘗試一點失敗,可以觀察周圍的反映,積累人生的經驗。
6、適當嘗試預測。預測某些正在進展的重大事件的未來結果,到時候通過將自己的預測與實際的結果進行比較,可以檢驗和發(fā)展人的知識和智慧。
- 1長春OA信息化的突破口——競爭情報
- 2知識共享需要推動
- 3長春OA信息化系統(tǒng)的實施
- 4長春OA信息化創(chuàng)新原則
- 5知識定位的分類類型
- 6長春OA信息化的類型
- 7協(xié)同辦公門戶具備以下七個方面的功效
- 8長春OA信息化咨詢服務的主要方式有哪些?
- 9如何加強企業(yè)員工知識共享?
- 10加快隱性知識顯性化進程
- 11長春OA信息化的特點
- 12長春OA信息化平臺的應用
- 13學習型組織建設的幾點意見
- 14知識總監(jiān)的職責
- 15知識開發(fā)——把企業(yè)建設成學習型組織
- 16識別長春OA信息化陷阱
- 17知識營運中會遇到的問題
- 18企業(yè)智商衡量指標
- 19為什么IT系統(tǒng)不等于長春OA信息化?
- 20長春OA信息化的研究動機
- 21長春OA信息化系統(tǒng)在企業(yè)中的推進
- 22如何管理知識?
- 23IBM如何打造知識型企業(yè)?
- 24談隱性知識對于企業(yè)的應用
- 25長春OA信息化系統(tǒng)目標
- 26長春OA信息化實施的5個階段
- 27組織長春OA信息化的內涵
- 28分析長春OA信息化導入的動機
- 29長春OA信息化應用系統(tǒng)的“優(yōu)化”和“動化”
- 30長春OA信息化實施經驗談
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