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知識學習和知識培訓在企業(yè)內(nèi)的實現(xiàn)
在企業(yè)不斷進步成長的過程中，企業(yè)培訓都應當要受到高度重視的。近些年，為了不斷提升企業(yè)員工在工作中需要掌握的知識水平及技能水平，企業(yè)應當在某些特定的時間內(nèi)為員工提供培訓學習的機會。一般企業(yè)；培訓都會邀請相應領(lǐng)域的資深人士，這樣就會給企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)的知識資源。豐富的培訓內(nèi)容可以極大地提高員工的工作能力，不斷地為企業(yè)注入新的活力。但是要認識到，企業(yè)如果進行頻繁的培訓的話，其需要投入的成本也是很高的，并且由于不同員工的工作性質(zhì)不同，會使得有些培訓的成效不能夠保證，部分員工可能會對培訓的某些方面存在不滿情緒。
企業(yè)培訓會受到或多或少的阻礙是難免的，即便這樣，企業(yè)培訓還是要堅持下去的。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)在線培訓的發(fā)展，企業(yè)可以利用它來從另一個角度解決企業(yè)培訓問題。企業(yè)需要建立起自身的E-learning 系統(tǒng)，使自身已有的網(wǎng)絡(luò)資源充分的利用起來，實施企業(yè)級的在線培訓計劃，充分滿足企業(yè)范圍內(nèi)大量培訓素材發(fā)布和管理的應用需求。在企業(yè)E-learning系統(tǒng)中，企業(yè)員工可以自學或者與同事協(xié)作學習等方式來進行學習對自己工作有價值的課程。透過E-learning系統(tǒng)，還可以對企業(yè)員工學習情況進行定期評估，以隨時調(diào)整學習安排策略，使企業(yè)成員的學習更有效力。
- 1以競爭情報作為長春OA信息化的突破口
- 2長春OA信息化的程序
- 3長春OA信息化在多個領(lǐng)域的應用
- 4深入認識企業(yè)資源
- 5企業(yè)長春OA信息化戰(zhàn)略面向流程的應用
- 6知識社區(qū)建設(shè)需要注意的要點
- 7知識型企業(yè)管理面臨的現(xiàn)狀有哪些？
- 8推動長春OA信息化的方法與過程
- 9長春OA信息化中數(shù)據(jù)挖掘的功能
- 10長春OA信息化的突破口——競爭情報
- 11以PDCA法科學導入長春OA信息化
- 12長春OA信息化與團隊學習
- 13長春OA信息化實施的三個必要條件
- 14企業(yè)智商衡量指標
- 15不同部門中知識社群的利用
- 16知識共享需要的兩種資源
- 17知識的價值鏈：數(shù)據(jù)、信息、知識
- 18長春協(xié)同OA的基本管理思想是＂協(xié)同＂
- 19知識成熟度
- 20組織如何系統(tǒng)化、靈活化發(fā)展？
- 21長春OA信息化的目標是要推動創(chuàng)新
- 22協(xié)同辦公門戶具備以下七個方面的功效
- 23長春OA信息化實施的主要目標
- 24長春OA信息化的巨大作用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
- 25成功實施長春OA信息化的出發(fā)點是什么？
- 26長春OA信息化咨詢在企業(yè)中的幾種不同服務(wù)模式
- 27知識流的性質(zhì)
- 28長春OA信息化系統(tǒng)目標
- 29高層領(lǐng)導在長春OA信息化實施中發(fā)揮怎樣的作用？
- 30協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的項目分為三大階段
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