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實施OA過程中，非常重要的一項工作就是趁熱打鐵，做好培訓

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   OA辦公系統很好用，因為它非常方便、快捷；OA辦公系統不好用，因為它太麻煩、抽象了。

　　這是北京某公司內部對于OA辦公系統兩種不同的看法，三個月前OA辦公系統，對于集團CIO來說，員工對OA系統有不同的看法是很正常的，當前他的重要工作就是盡快讓他們了解、喜歡、用好這個系統。

　　通過OA系統實行網上審批三個月來，大部分人從最初的不習慣，到現在已經離不開這個系統了。但還是有些年齡較大的人對系統的認識有誤區(qū)，他們感覺網上審批很抽象，看不見、摸不著的，不像以前在紙張上審批那么穩(wěn)妥和直觀。

　　我們很清楚造成這種誤區(qū)的原因是什么，所以，經常在集團例會上向大家介紹OA系統的知識。

此集團應用OA系統的故事，在中國國內企業(yè)非常具有典型性。很多企業(yè)辛辛苦苦實施了OA系統，卻因為種種原因，員工對系統不了解、不熟悉，結果不會用、不愛用，從而產生對系統的抵觸情緒，導致應用效果不好。

　　因此，實施OA辦公系統的過程中，非常重要的一項工作就是趁熱打鐵，做好培訓，盡快讓員工掌握系統的作用和操作方法。只有切實感受到系統的便利性，才會真正愛上這個系統，用好這個系統，發(fā)揮出最大的應用價值，實現投入產出比最大化。

發(fā)布：2025-11-04 17:57    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]

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