泛普服務體系
聯(lián)系方式
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
泛普OA需求調(diào)研
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集團資金管理體系OA辦公系統(tǒng)IT分析
集團資金管理體系OA辦公系統(tǒng)軟件IT分析:借助信息化手段的有效支撐,xx集團資金運作將更有計劃性,對資金風險的控制將更加有效
集團統(tǒng)一對外融資,融資渠道集中管理資金貸款、擔保等統(tǒng)籌規(guī)劃,提高資金使用效率
統(tǒng)一調(diào)劑集團內(nèi)部資金,集中管理下屬公司間資金調(diào)撥,保證資金頭寸,提高資金周轉(zhuǎn)率
加強對各分公司資金使用的管理,按照資金預算下?lián)苡媱潉潛苜Y金,自動化軟件保證各分公司日常工作的需要
降低整個集團現(xiàn)金持有水平,避免不必要的資金閑置
系統(tǒng)提供多種資金管理體系的建立,如結(jié)算中心、內(nèi)部銀行等
系統(tǒng)具有資金計劃管理的功能,與預算系統(tǒng)相結(jié)合,共同實現(xiàn)資金的事前、事中的有效管理
支持集團與下屬公司間資金上收、下?lián)艿墓芾砹鞒?/div>
多角度、豐富的數(shù)據(jù)分析,如現(xiàn)金流量分析、資金貢獻情況分析、資金需求日、周、月、季、年報等
集團人力資源體系管理IT分析:支持集團化應用,為實現(xiàn)人力梯隊的公平、科學建設創(chuàng)造了條件
集團人力資源部在統(tǒng)一組織管理、崗位體系管理、人員體系管理等方面統(tǒng)籌規(guī)劃
集團總部從共性和宏觀層面實現(xiàn)對全局人力資源的管理,各分支機構(gòu)人力資源管理從個性和微觀層面實現(xiàn)對局部人力資源的管理和應用執(zhí)行,
保證共性、兼顧個性,實現(xiàn)“信息共享、業(yè)務協(xié)同、決策支持”的人力資源管理目標
保證共性、兼顧個性,實現(xiàn)“信息共享、業(yè)務協(xié)同、決策支持”的人力資源管理目標
OA系統(tǒng)功能立足于信息的集中管理,充分發(fā)揮成員組織之間的業(yè)務協(xié)同優(yōu)勢
組織與崗位、人事等基本信息管理 支持對招聘過程的管理
績效管理,考評方案的設定,評估結(jié)果的管理 薪酬福利,薪資福利方案管理,包括方案制定、薪資福利項目等
考勤管理,包考勤記錄、休假記錄、查詢統(tǒng)計等 培訓管理,支持對培訓需求、計劃、方案、實施、評估等的集中管理
社保管理,支持社保項目設置,社保基數(shù)設置,社保計算,社保查詢等
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