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合同管理產品培訓

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基于合同項目組目前人員的越來越年輕化,老員工的逐步撤離,為全面保證補入項目組的新鮮血液最大速度融入團隊,發(fā)揮最大價值,同時進一步鞏固項目組現(xiàn)有成員的技術能力,我們組織了多次培訓,培訓頻率估計平均每周達到至少2次以上,考試也組織3次了。每一位受訓人員都積極參與到了這次培訓中,由于培訓都是安排在晚上,犧牲了我們很多的休息時間,但是我們依舊堅持,而且都一致認為培訓需要繼續(xù)組織下去,為建立學習型組織奠定基礎。

一、培訓瞬間回顧

 

二、培訓瞬間回顧

如何保證一次培訓的效果,是我們團隊培訓組一直在考慮與改進的工作,很多人都提出了不同的想法,目前我們主要是通過理論考試+個人講解分享相結合的方式進行,確實效果還不錯,但還是存在一定的改進空間,下一步我們還會隨著培訓方式的改變采取更合適的一些方式來進行培訓效果的保證。 



發(fā)布:2007-03-26 16:19    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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