培訓(xùn)考試系統(tǒng)全要求：入廠、安全、技術(shù)及技能培訓(xùn)

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 　　培訓(xùn)考試

　　1、總的要求

　　建立公司、各單位(部門)的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)工作的開展情況，對培訓(xùn)效果(培訓(xùn)成績)進(jìn)行統(tǒng)計分析。分為入廠培訓(xùn)(正式員工和外來員工)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩大板塊。入廠培訓(xùn)關(guān)聯(lián)人員準(zhǔn)入，業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)聯(lián)人員績效、工作資格許可。培訓(xùn)分規(guī)定動作(即執(zhí)行培訓(xùn)計劃)和自選動作(在培訓(xùn)計劃外的自主學(xué)習(xí))，培訓(xùn)計劃生成后自動上傳至任務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行閉環(huán)控制。從類別上業(yè)務(wù)培訓(xùn)又包括安全、技術(shù)、技能三方面的培訓(xùn)與考試內(nèi)容。所有培訓(xùn)與考試功能均需要同時滿足PC端和手機(jī)移動端兩種方式訪問和使用。

　　具有專題培訓(xùn)，包括入廠培訓(xùn)、事故培訓(xùn)、年度月度在崗培訓(xùn)計劃的制定及課件定制等功能。培訓(xùn)課件庫及培訓(xùn)題庫等，能夠按照專業(yè)、崗位、層級，制定培訓(xùn)策略和要求，下達(dá)給各專業(yè)人員開展培訓(xùn)工作。

　　2、入廠培訓(xùn)

　　以安全培訓(xùn)為主，主要是一些安規(guī)、管理制度的學(xué)習(xí)以及針對外來人員工種進(jìn)行的入廠前進(jìn)行的一些常規(guī)性培訓(xùn)。建立入廠培訓(xùn)資料庫和試題庫(針對不同工種的外來人員建立不同的試題庫)。

　　施工單位入廠前培訓(xùn)主要以視頻課件的形式進(jìn)行，通過將培訓(xùn)視頻與節(jié)點試題的結(jié)合，課題混搭，有效提高培訓(xùn)效果。系統(tǒng)將自動匹配人員風(fēng)險類型(可在審批流程中定義)安排課程，實現(xiàn)定制化的培訓(xùn)課程安排，有的放矢，提高培訓(xùn)針對性。

　　泛普軟件施工單位入廠培訓(xùn)模塊的功能主要包括：

　　視頻課件的課題混搭功能，即課件播放至一定進(jìn)度后，需要完成試題方可繼續(xù)學(xué)習(xí);

　　課程、課件自定義功能，系統(tǒng)支持安監(jiān)管理員進(jìn)行后臺進(jìn)行課件的配置和規(guī)則定義;

　　課程、學(xué)時、學(xué)分的強(qiáng)制閉環(huán)功能，不完成課程、學(xué)時、學(xué)分無法通過培訓(xùn)，無法完成入廠申報，強(qiáng)制外委單位負(fù)責(zé)人督促人員學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)課程;

　　學(xué)習(xí)臺賬功能，記錄每個外委人員的學(xué)習(xí)情況并形成檔案，實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)果的可查詢、可追溯。

　　3、安全培訓(xùn)

　　包括入廠三級教育，根據(jù)不同工種、崗位組織安全培訓(xùn)考試(分別建立試題庫)，安全警示教育、事故案例學(xué)習(xí)教育、針對三措兩案組織專項安全培訓(xùn)和交底、班會現(xiàn)場安全教育、專用工器具體驗式安全教育、專項應(yīng)急演練、違章曝光宣傳教育、停工復(fù)工組織專項安全教育、節(jié)假日后組織的專題安全教育等內(nèi)容。每類培訓(xùn)設(shè)置專欄，包括試題庫、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)開展的相關(guān)見證等。

　　建立符合電廠工程自身需求的安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度庫，用于規(guī)范電廠的安全生產(chǎn)管理，提高安全管理工作的合規(guī)合法性。系統(tǒng)提供可供其他系統(tǒng)使用的鏈接，在其他系統(tǒng)需要調(diào)用時，可通過鏈接打開有關(guān)的頁面。

　　建立事故案例庫，按設(shè)備、人身事故案例等進(jìn)行分類，依據(jù)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)對人身事故歸類，實現(xiàn)事故案例檢索、學(xué)習(xí)等功能。

　　4、技術(shù)培訓(xùn)

　　包括設(shè)備結(jié)構(gòu)原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)備說明書學(xué)習(xí)培訓(xùn)、規(guī)程系統(tǒng)圖學(xué)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)備檢修操作培訓(xùn)、運(yùn)行現(xiàn)場培訓(xùn)、事故預(yù)想、技術(shù)問答、節(jié)能知識培訓(xùn)、可靠性培訓(xùn)、技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)、技術(shù)講課、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)培訓(xùn)等內(nèi)容。分別建立相應(yīng)學(xué)習(xí)專欄，專欄中含有學(xué)習(xí)資料庫、人員學(xué)習(xí)時間統(tǒng)計等信息。

　　本項目的三維拆解培訓(xùn)部分內(nèi)容，需根據(jù)電廠要求制作有關(guān)的拆解培訓(xùn)的課件，并納入到技術(shù)培訓(xùn)體系當(dāng)中。

　　技能培訓(xùn)與人員資質(zhì)管理

　　主要針對持證上崗，統(tǒng)計各崗位持證率，對未取證或原取證到期、接近到期進(jìn)行提示，崗位技能鑒定、三種人資格考試等內(nèi)容。