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所謂管理者，不僅僅是指在公司組織體系中的經(jīng)理、主管等具有中高等職務的人員，也包括在工作單位能管理數(shù)人，能指揮數(shù)人，能教育數(shù)人的最基層的班組長。

管理者為了全面履行自己的職責，為了使自己承擔的工作順利完成，穩(wěn)步發(fā)展，應具備以下五個條件。

一、掌握管理工作的相關知識

管理者都有特定的工作內(nèi)容，為了順利將自己承擔的任務準確無誤的完成，必須掌握所承擔工作的相關知識。例如作業(yè)、工作的標準，基于所遵循的標準要求，必須掌握相關設備、材料等知識、技術、技能等。即使做一些確定的、一段時間內(nèi)穩(wěn)定的工作，在技術不斷革新、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)的時代，還是必須經(jīng)常學習新的知識，不做一名落伍的管理者。另外，管理者常常需要開展新的工作，也必須學習掌握新工作的知識。
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發(fā)布：2025-09-17 04:38    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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