一體化協(xié)同辦公平臺的人力資源的主要功能介紹

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 　　一體化協(xié)同辦公平臺的人力資源

　　泛普軟件人力資源管理模塊主要由我的工作、人事管理、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)管理和系統(tǒng)功能六部分內(nèi)容開展：

　　1、我的工作

　　提醒界面：首頁展示各個模塊相關(guān)的消息提醒，界面提醒根據(jù)提醒設(shè)置界面的設(shè)置規(guī)則可自定義提醒的內(nèi)容、時間及指定提醒的對象。提醒信息不僅在人資模塊界面提醒，用戶在登錄一體化平臺時即可接收提醒信息。

　　圖表顯示：首頁展示各個模塊相關(guān)的分析圖表及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　表單填報：界面結(jié)合了所有需個人填報的人資表單，通過點擊單個表單名稱，即可打開其頁面進(jìn)行填報，并提供相應(yīng)的word、excel等多方式的上傳導(dǎo)入功能。其中：①經(jīng)營指標(biāo)、安全指標(biāo)應(yīng)用部門均可對指標(biāo)進(jìn)行自定義設(shè)置;②部門績效、綜合管理人員績效應(yīng)用部分均可對績效基數(shù)進(jìn)行自定義設(shè)置;③津補貼可對補貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自定義設(shè)置;④管理嘉獎審批單、管理考核審批單、安全嘉獎審批單、安全考核審批單、發(fā)電嘉獎審批單、科技信息嘉獎審批單、科技信息考核審批單均可對通過創(chuàng)建小組建立臨時獎懲對象分組，獎懲明細(xì)分配權(quán)限僅限于小組成員;⑤福利費月報可對填報的項目進(jìn)行自定義設(shè)置;⑥中層正職月度考評、員工行為考評均通過系統(tǒng)設(shè)置考評模板配置而來，根據(jù)配置的起止時間對表單進(jìn)行界定，到達(dá)結(jié)束日期時表單自動失效，不再顯示在表單填報中。

　　我的流程：界面包含待辦事項、發(fā)起事項、辦結(jié)事項三個展示板塊，通過我的流程入口，查看與己相關(guān)的人資流程，并提供相應(yīng)的word、excel、pdf等多方式的導(dǎo)出功能。

　　個人信息：界面顯示用戶個人信息，通過點擊個人信息查看個人人事信息，通過人資部門權(quán)限設(shè)置，個人可對個人信息進(jìn)行編輯，并提供多方式的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

　　培訓(xùn)持證：界面包含我的持證、我的培訓(xùn)兩個展示板塊，個人可通過該板塊查看與己相關(guān)的個人持證和培訓(xùn)信息，通過人資部門權(quán)限設(shè)置，個人可對個人信息進(jìn)行編輯，并提供多方式的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

　　請賣方在技術(shù)文件中提供詳細(xì)方案及說明。

　　2、人事管理

　　員工花名冊：員工花名冊可查看和編輯全員信息，自動關(guān)聯(lián)相關(guān)的人事活動信息，包含人事信息記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓(xùn)記錄等。可批量導(dǎo)入導(dǎo)出員工人事信息，支持各種人事信息相關(guān)證照的批量上傳和導(dǎo)出，支持工齡司齡計算規(guī)則。泛普軟件支持人事信息多條件組合查詢功能，并可通過篩選功能生成多種統(tǒng)計報表、圖形分析，支持用戶自定義統(tǒng)計報表，并可通過發(fā)送報表功能，將篩選信息發(fā)給指定用戶進(jìn)行查看。

　　非正式員工：可對非正式員工信息進(jìn)行管理，可對人員類型進(jìn)行界定，并對人員信息進(jìn)行維護(hù)。

　　退休人員：退休人員在完成退休審批后，人員狀態(tài)自動定界，個人信息將從在崗職工轉(zhuǎn)至退休人員板塊進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　離職人員：離職人員在完成退休審批后，人員狀態(tài)自動定界，個人信息將從在崗職工轉(zhuǎn)至離職人員板塊進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　人事事件：列表顯示部門人員需求單、部門人員需求單列表、擬錄用員工審批單、錄用(見習(xí))、見習(xí)轉(zhuǎn)正審批單、崗位變動、組織機構(gòu)調(diào)整、單位內(nèi)部調(diào)動、退休審批單、調(diào)出、擬錄用員工的記錄，審批人在此列表對已提交的見習(xí)轉(zhuǎn)正、單位內(nèi)部調(diào)動、退休、調(diào)出、擬錄用員工申請進(jìn)行審批。

　　部門和崗位管理：OA系統(tǒng)實現(xiàn)組織機構(gòu)管理、崗位管理，可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機構(gòu)層級、崗位層級等信息。根據(jù)組織機構(gòu)關(guān)系自動生成組織架構(gòu)圖、崗位架構(gòu)圖，并可另存或?qū)С?。根?jù)歷史架構(gòu)圖，可按時間切片追溯企業(yè)組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)的變遷經(jīng)歷。支持崗位信息靈活查詢與導(dǎo)出功能。可實現(xiàn)機構(gòu)、部門的合并，批量變更員工崗位信息。

　　請賣方在技術(shù)文件中提供詳細(xì)方案及說明。

　　3、考勤管理

　　津貼管理：列表顯示值加班管理、運行管理、補刷卡記錄三個板塊。其中：①員工考勤刷卡后將自動讀取刷卡記錄，自動統(tǒng)計值加班、運行班次數(shù)及津補貼標(biāo)準(zhǔn)。②員工提報考勤補充刷卡申請審批完成后，記錄將直接歸入補刷卡記錄板塊。三個板塊均可支持靈活查詢與批量導(dǎo)出Excel、PDF功能，津補貼標(biāo)準(zhǔn)可通過系統(tǒng)功能進(jìn)行自定義配置。

　　勤假管理：列表顯示年假管理、存休記錄、存換休記錄、請假記錄、加班記錄、離崗備案記錄、考勤記錄、考勤匯總板塊。各板塊均可支持靈活查詢與批量導(dǎo)出Excel、Word、PDF功能。

　　考勤管理在建成后，賣方完成與一二期的現(xiàn)有考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和接入。

　　請賣方在技術(shù)文件中提供詳細(xì)方案及說明。