企業(yè)法律工作的核心理念與企業(yè)法律風(fēng)險管理體系（87頁）

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　　企業(yè)法律工作的核心理念與企業(yè)法律風(fēng)險管理體系建設(shè)培訓(xùn)講稿，企業(yè)法律糾紛諸多，法律工作萬分重要，本資料為PPT格式，共87頁?！　　　≈饕獌?nèi)容包含：　　法律在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的價值　　當(dāng)前企業(yè)法律工作存在的主要問題　　企業(yè)法律風(fēng)險管理指南解讀　　　　企業(yè)法律工作面臨的八大問題：　　法律工作議題難以進(jìn)入決策層的常規(guī)視野　　法律工作難以融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動　　法律工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的對立與沖突　　法律工作缺乏應(yīng)有的權(quán)威性和影響力　　法律工作的內(nèi)容和作用未被有效認(rèn)同　　法律工作總體上呈現(xiàn)被動工作的特點　　法律工作質(zhì)量嚴(yán)重依賴法律顧問的個人素質(zhì)　　法律顧問的獨立存在價值基礎(chǔ)被質(zhì)疑　　　　　?。ㄒ唬┻`法型　　明顯違反現(xiàn)行法律的規(guī)定　　1、刑事責(zé)任　　對單位行賄罪　　《刑法》第391條：為謀取不正當(dāng)利益，給予國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體以財物的，或者在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，給予各種名義的回扣、手續(xù)費的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！　挝环盖翱钭锏?，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！　　　?

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