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企業(yè)管理：管理環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)外環(huán)境因素

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管理環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)外環(huán)境因素：

（1）管理環(huán)境的構(gòu)成包括外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素；

（2）外部環(huán)境因素又為分一般環(huán)境因素和任務(wù)環(huán)境因素；

一般環(huán)境因素包括：政治環(huán)境/經(jīng)濟環(huán)境/社會環(huán)境（風(fēng)俗、道德、人口狀況、文化教育水平、科技進步）；

任務(wù)環(huán)境因素包括：資源供應(yīng)者（銀行、人才市場、科研機構(gòu)、材料供應(yīng)商）、服務(wù)對象（企業(yè)客戶和產(chǎn)品消費者）、競爭者、政府主管部門（工商、稅務(wù)、勞動）、社會特殊利益代表組織（工會、消協(xié)、環(huán)保組織）；

（3）內(nèi)部環(huán)境因素包括：

組織文化因素和經(jīng)營條件因素；

組織文化實際上是指組織的共同觀念系統(tǒng)，是一種存在于組織成員之中的共同理解；

組織文化因素包括：行為規(guī)范、道德準則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等；

經(jīng)營條件因素包括：人員素質(zhì)、資金實力、科研力量、信譽等。

責任編輯：ivor
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發(fā)布：2026-01-14 13:02    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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