體化協(xié)同辦公平臺(tái)：人事相關(guān)系統(tǒng)功能詳解

　　一體化協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)功能

　　人事配置：列表顯示數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)字典使用權(quán)限為人資部，人資部可對(duì)人事模塊應(yīng)用數(shù)據(jù)字典信息進(jìn)行新增、刪除、編輯、保護(hù)、取消、上移、下移等功能。

　　代理配置：?jiǎn)T工離崗時(shí)可以設(shè)置他人代理其業(yè)務(wù)，可定義：代理人、代理權(quán)限、代理時(shí)間等。

　　泛普軟件可自定義表單，可以前臺(tái)自定義表單的名稱、流程等。

　　考勤配置：列表顯示津貼配置、考勤時(shí)間管理、節(jié)假日管理、數(shù)據(jù)字典四個(gè)板塊。其中：

　?、俳蛸N配置可對(duì)值加班、運(yùn)行班津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置;

　?、诳记跁r(shí)間管理用于管理值加班、運(yùn)行的有效打卡時(shí)間。可以新增、編輯、刪除設(shè)置。

考勤100.png

　?、酃?jié)假日管理由人資部在年初進(jìn)行配置，可通過(guò)導(dǎo)入模板進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)，該板塊用于控制值加班津貼報(bào)表的刷卡類型次數(shù)統(tǒng)計(jì)。

　?、軘?shù)據(jù)字典使用權(quán)限為人資部，人資部可對(duì)考勤模塊應(yīng)用數(shù)據(jù)字典信息進(jìn)行新增、刪除、編輯、保護(hù)、取消、上移、下移等功能;

　?、萸芭_(tái)可以對(duì)考勤補(bǔ)充刷卡次數(shù)進(jìn)行限定配置。

　　績(jī)效配置：列表顯示考評(píng)指標(biāo)配置、考評(píng)模板配置、積分配置、自定義模板配置、數(shù)據(jù)字典五個(gè)板塊。其中：

　?、倏荚u(píng)指標(biāo)配置是作為各類考評(píng)打分表的配置基礎(chǔ)，對(duì)考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行配置;

　　②考評(píng)模板配置可自定義創(chuàng)建考評(píng)模板，OA系統(tǒng)可對(duì)創(chuàng)建后的考評(píng)模板進(jìn)行使用權(quán)限、使用角色、權(quán)重分配等進(jìn)行配置;

　?、鄯e分配置可對(duì)積分項(xiàng)進(jìn)行配置，積分匯總表將根據(jù)配置數(shù)據(jù)的時(shí)間界定及查詢時(shí)間的界定對(duì)人員的積分進(jìn)行匯總;

　　④自定義模板配置可自行創(chuàng)建表單模板，公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化、流程發(fā)生變化時(shí)，人資部可自定義創(chuàng)建表單模板。

　?、輸?shù)據(jù)字典使用權(quán)限為人資部，人資部可對(duì)績(jī)效模塊應(yīng)用數(shù)據(jù)字典信息進(jìn)行新增、刪除、編輯、保護(hù)、取消、上移、下移等功能。

　　培訓(xùn)配置：列表顯示數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)字典使用權(quán)限為人資部，人資部可對(duì)培訓(xùn)模塊應(yīng)用數(shù)據(jù)字典信息進(jìn)行新增、刪除、編輯、保護(hù)、取消、上移、下移等功能。

　　簽名管理：人資部可對(duì)用戶簽名及簽名密碼進(jìn)行配置。

　　賬號(hào)配置：人資部可對(duì)用戶賬號(hào)進(jìn)行配置。

　　請(qǐng)賣(mài)方在技術(shù)文件中提供詳細(xì)方案及說(shuō)明。

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發(fā)布：2026-02-06 14:58:00 編輯：xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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